Slapend dienstverband? Wakker worden!

Slapend dienstverband? Wakker worden! Slapend dienstverband? Wakker worden! Wanneer een werknemer (minimaal) twee jaar arbeidsongeschikt is en een WIA-uitkering ontvangt, kan er een zogenaamd slapend dienstverband ontstaan. Dat is aan de orde wanneer de werkgever dan niet tot beëindiging van dat dienstverband overgaat. In het verleden kwam het met grote regelmaat voor dat de werkgever … Read more

Nieuwe privacywetgeving AVG

Nieuwe privacywetgeving AVG Per 25 mei 2018 gelden de nieuwe privacyregels vastgelegd in de AVG. Dit betekent voor u als bedrijf of organisatie dat u zich moet houden aan een veelheid van regels rondom de bescherming van de privacy van uw werknemers en klanten. Feitelijk van alle betrokkenen. In Nederland geldt reeds de Wet Bescherming … Read more

Recht op omgang na partnerdoding

Recht op omgang na partnerdoding Op 16 mei van dit jaar heeft de tweede kamer met algemene stemmen het wetsvoorstel “Clausuleren recht op contact of omgang na partnerdoding aangenomen”. Het wetsvoorstel regelt dat in geval van (vermoedelijke) partnerdoding de kinderrechter, op basis van een verzoek van de Raad voor de Kinderbescherming, altijd oordeelt of contact … Read more

Bereken altijd de beslagvrije voet

Bereken altijd de beslagvrije voet In onze praktijk komen wij met regelmaat in aanraking met beslagleggingen op loon danwel uitkering. De ene keer dienen wij via een deurwaarder beslag te laten leggen namens de schuldeiser, de andere keer worden wij geconfronteerd met schuldenaren die financieel krap komen te zitten door een beslag op inkomen. Het … Read more